不过，正是这样一份“好差事”最近却成为舆论的焦点，关于董秘离职的报道不绝于耳。为此，《投资快报》记者采访了多家广东本地上市公司董秘，探究董秘这一职业的生存状态。在大部分上市公司董秘眼里，他们并不赞成频繁跳槽提高自己身价这一说法。作为上市公司本身，公司并不想引入跳槽过于频繁的管理人员，所谓的职业董秘不一定受上市公司欢迎。董秘生存状态在行业内看来，上市公司董秘是一份神秘的金领职业，投资者想与上市公司进行沟通，第一个打交道的就是董秘。而在媒体记者印象中，董秘则是言行谨慎、善于与媒体打交道的公司高管，也是上市公司的对外发言人。然而，正是这样一个令人羡慕的职业，却出现了有点违反常理的离职潮。《投资快报》在“聚焦董秘离职潮（之一）”的报道中曾统计过董秘辞职的情况。根据同花顺iFinD的统计结果，自2009年7月至今年9月中旬，A股市场共有256家上市公司发布了董秘离职的公告。在这256家发布董秘离职公告上市公司中，深圳主板市场达到51家，中小板107家，创业板42家，沪市主板56家。不过，这一数据在大部分上市公司董秘眼中，并没有得到认同。《投资快报》记者采访了多家广东本地上市公司董秘，大部分受访对象均表示，董秘离职潮在行业内并不是多见的现象。广东一家从事传媒行业的上市公司董秘在接受记者采访的时候表示，在其看来，身边的同行并没有出现频繁跳槽的迹象。该名董秘向记者表示，实际上，董秘是一份表面轻松，实际上工作战战兢兢、如履薄冰的职业，“通常意义上来说，上市公司董秘主要的工作是负责公司管理层与投资者沟通工作，包括有在交易所公布的信息披露事项，还有许多公众信息的对外披露工作。”该名董秘还向记者透露，作为对外信息披露的把关人，董秘的一言一行都会影响外界对上市公司的印象。“每天晚上，我都会花大量时间学习，除了证监会、交易所最新的指导思想之外，还要把大量时间花在学习法规，以便在进行信息披露工作的时候更顺利。另外，交易所也有规定对上市公司董秘进行定期的资格考试、后期培训。”该名董秘向记者最后用“辛苦”、“细心谨慎”来总结上市公司董秘的工作特点。职业董秘并不受欢迎董秘的身价到底有多高？离职后的董秘会留在公司升职，还是会另谋高就？董秘跳槽后，身价究竟会否翻番？这些似乎应该得到肯定回答的问题，其实不一定是那么简单。在大部分董秘以及上市公司高管看来，跳槽并不意味着高薪，跳槽频率过多、过频繁反而是职业董秘的通病。对于近期市场上出现的董秘离职潮报道，广东本地一家上市五年的公司，其董秘则认为，这是由高素质董秘的稀缺性与市场需求之间的矛盾所造成的。“从业时间长、工作经验丰富的董秘，通常是上市公司需求的对象。因为资历深的董秘处理事情比较沉稳、拿捏有度，对上市公司的运作非常清楚，也会有自己的沟通渠道，知道怎样处理好上市公司与外界的关系。”一位广东本地上市公司董秘如是向《投资快报》记者说。上市公司圈的董秘也认为，通常新上任的董秘或是新上市公司的董秘由于经验匮乏，可能会犯一些常识性的错误，如果是老手董秘，对信息披露的判断能力准确，上手的速度快，沟通工作衔接也快。另外，对于坊间普遍的观点董秘离职便于套利，该名董秘认为，这是个人发展、公司计划、市场诱惑三方面因素影响的。在大部分投资者看来，离职套现是上市公司高管离职的最优选择。“如果从董秘个人的职业选择上来看，市场的诱惑、或者是股权投资的回报也是董秘离职的考虑因素。假如上市公司的发展计划出现重大变更，致使管理层大换血，在这种情况下，董秘出于自身发展的考虑而跳槽也是合乎情理。”不过，在大部分上市公司董秘眼里，他们并不赞成频繁跳槽提高自己身价这一说法。“作为上市公司本身，公司并不想引入跳槽过于频繁的管理人员，所谓的职业董秘不一定受上市公司欢迎。”记者采访到的普遍观点均显示，作为高层管理的一员，董秘与上市公司的关系紧密，对公司了解深入，如果是以股人力资源外包公司董秘出于自身发展的考虑而跳槽也是合乎情理。”不过，在大部分上市公司董秘眼里，他们并不赞成频繁跳槽提高自己身价这一说法。“作为上市公司本身，公司并不想引入跳槽过于频繁的管理人员，所谓的职业董秘不一定受上市公司欢迎。”记者采访到的普遍观点均显示，作为高层管理的一员，董秘与上市公司的关系紧密，对公司了解深入，如果是以股权获利为生的职业董秘不一定具有团队精神，而是以套利为目的，反而会让上市公司望而却步。
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